Счастлив не тот, кто имеет всё лучшее, а тот, кто извлекает всё лучшее из того, что имеет.
Джордж Бернард Шоу
Москва: 8(495)792-03-40
Регионы: 8(800)550-13-41

Отзывы участников тренинга
“Взаимодействие в управленческой команде”

Павел
Yves Rocher
руководитель отдела

Очень рады, что на этой встрече мы еще раз подняли вопросы эффективного взаимодействия. Выводы:

1)

Смежные цели. Наши интересы пересекаются, и на этой базе пересекающихся интересов можно выстраивать взаимодействие.

2)

Если встречается проблема, лучше всего вопрос решать не в переписке, проще собраться, выслушать друг друга, найти решение.

3)  

Если у нас ещё нет проблем, но предстоит проект, создаём рабочую группу, определяем зоны ответственности, как мы выстраиваем процесс.

Юлия
Yves Rocher
руководитель отдела

4)

Пряники и плюшки.

Взаимопонимание – хорошее было дополнение с точки зрения мотивации людей. Все наши процессы взаимовыгодны, но не всегда, кода мы обращаемся, это очевидно. Нужно использовать мотивацию смежника, показывать, что ему тоже нужна наша задача.

 

5)

«Делегирование снизу» – идея на подумать.

Нина
Yves Rocher
руководитель отдела

6)

Важно говорить на одном языке, убедиться, что ты понял и тебя поняли. При постановке задачи используем особенности, лексику собеседника.

 

7)

Правильная постановка целей включает не только чёткость, но и формулировки с учётом особенностей отдела, которому ты их ставишь.

 

8)

Всё-таки, чтобы получить результат, нужно «брать в руки бубен».

Yves Rocher
руководитель отдела

Совместные тренинги и тимбилдинги объединяют.

Тимбилдинг хорош тем, что когда у тебя складываются хорошие отношения, тебе уже неловко как-то динамить по работе.

А если отношения не очень – появляется возможность увидеть коллегу с лучшей стороны. Познакомиться, посмотреть, за какие струны можно дёрнуть 🙂

Алексей
Yves Rocher
руководитель отдела

Мне очень понравилась тема про манипуляции.

Мне кажется, что нашей компании это не так свойственно 🙂 Мы слишком друзья, маленькая семья. Мы понимаем цели друг друга и мы договариваемся.

Надежда
Yves Rocher
руководитель отдела

Важно иметь в рамках обычной регулярной работы договорённости.

Классно, когда между отделами устраиваются совместные тренинги. Это реально помогает нам улучшить связи и построить мостики.

 

Атмосфера  была легкая, было взаимодействие между коллегами.

У меня постоянно было внимание  и интерес к словам тренера, к  идеям и словам своих коллег.

Интересный, профессиональный,  увлекающий тренинг. Большое спасибо.

Роман
Машимпэкс
руководитель отдела

Тренинг оказал определенную помощь в понимании проблем взаимодействия между структурными подразделениями.

Планирую выстроить  работу с рядом отделов и направлений, увеличить информативность общения и наладить обратную связь.

Евгений
Яндекс
руководитель

Это был хороший тимбилдинг.

Увидел своих сотрудников под новым углом зрения. А потом и себя.

Константин
Машимпэкс
директор филиала

Нестандартный подход.

Позволяет более непринужденно и неформально подойти к обсуждению существующих и вновь возникших проблем, улучшает качество и систему управления.

Георгий
Машимпэкс
начальник отдела

В целом позитивное впечатление. Насколько я могу судить, многих данный тренинг заставил задуматься. Коллеги участвовали откровенно, людей удалось расшевелить.

Евгений
Машимпэкс
директор филиала

Спасибо, реальная возможность в виде игры высказать свое недовольство работой отдельных служб.

Павел
Машимпэкс
директор филиала

Очень интересно, показательно и полезно. Необычные задания, постоянная ротация не только численности команд, но и их состава. Проанализирую свои действия и действия коллег, и сделаю соответствующие выводы.

Главное – надо уметь договариваться.

Игорь
Машимпэкс
руководитель направления

— Нормальная активная работа.

— Хорошая подготовка руководителя, и знание материала.

Буду плотнее взаимодействовать с руководителями региональных подразделений.

Юлия
Эликс кабель

Отличный тренинг, в форме игры, больше запоминается и осваивается.

Фёдор
Эликс кабель

Хорошая возможность подискутировать со всеми отделами

Ольга
Эликс кабель
руководитель отдела

Непринужденный, открытый диалог, живые примеры, возможность участвовать всех членов команды.

Проанализирую возможности сотрудников,  применю выводы, сделанные в процессе тренинга, на практике в компании.

Ирина
Эликс кабель

Только позитив! Спасибо!!! 8 часов пролетело незаметно 🙂

Анна
Эликс кабель

Очень хорошо, по-моему очень сплотило коллектив.

Наталья
Эликс кабель

Отлично отдохнула! Мы сплоченная команда!

Есть вопросы? Задавайте!
"Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия Соглашения и даю свое согласие на обработку моих персональных данных"
Задать вопрос