14 тем – от делегирования до мотивации и управленческих воздействий. Эту модульную программу можно превратить как в отдельные тренинги любой сложности, так и в длительную программу развития управленческой команды.
Работали три каменщика… Помните эту прекрасную притчу о мотивации? Самые сильные инструменты управления «ничего не стоят» руководителю и компании, они нематериальны. «Формирование команды» – тренинг о смыслах, которыми мы можем наполнить жизни наших подчинённых и коллег.
Указать цели, мотивировать, направить усилия, подкорректировать, предупредить, ускорить или остановить, исправить ошибки, оценить успехи... – управление соткано из больших и маленьких диалогов. Это тренинг о том, как выстроить своевременную конструктивную и эффективную обратную связь.
Возможности для роста есть всегда, и в силу очевидных причин «снаружи» их видно намного лучше, чем «изнутри». В тесном взаимодействии тренера и руководителей мы проверяем 12 составляющих отдела продаж и намечаем действия для роста.
Сколько эмоций, сил, времени и денег теряется на стыке подразделений?! Разбираем стены, наводим мосты через пропасти, охлаждаем и смазываем зоны трения – создаём среду для конструктивного диалога и снабжаем технологией эффективного взаимодействия.
Клиенты, партнёры, поставщики, подчинённые и руководители, коллеги, чиновники – пока мы влияем на них, они заняты тем же. Переговорщик учится всю жизнь, и тренинг – отличная возможность систематизировать опыт и пополнить личный инструментарий.
От внешних презентаций зависят доходы, от внутренних – карьера. Подготовка и настрой, слайды, внимание и вовлечённость аудитории, эмоции и аргументы, вопросы и возражения – всё, что нужно для запоминающихся и результативных презентаций.
Время – самый ценный ресурс. Цели, приоритеты, планирование, борьба с «пожирателями», полезные привычки и самомотивация – инструменты и «фишки» повышения эффективности для построения собственной системы управления временем.
В споре рождается истина, когда "спор" идёт по правилам. Конструктивное обсуждение, творческая атмосфера и поддержка решения ключевых вопросов.
